10月17日，省人社厅党组副书记、副厅长孟小瓒带队深入包联的咸阳高新区实地走访企业，全面推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等人社工作主动嵌入产业园区、直达重点企业，以高素质人力资源、高质量人社工作，服务保障高质量发展。市委常委、副市长罗军主持座谈会，市人社局局长李卫东、咸阳高新区管委会主任毛建荣参加走访和座谈。

     座谈会上，省厅工作专班通报了全省系统“人社工作进园区”情况，陕西中和人力资源集团介绍了市场化配置用工情况，园区和企业分别围绕对人社工作的需求、需要人社部门关注解决的实际困难、对人社部门的意见建议等方面深入进行交流发言，并紧密结合实际，就劳动用工、人才招引、权益保障、社保关系、专业技术资格评价等方面关心关切的问题提出了意见建议。咸阳高新区全面介绍了园区发展，市人社局汇报了全市“人社工作进园区”工作情况。孟小瓒对咸阳工作表示了肯定，并强调，要把“人社工作进园区”作为全市人社系统当前和今后一段时间的首要工作任务，以“人社工作进园区”为总牵引、总抓手，通过推动干部进园区、政策进园区、信息进园区、服务进园区，汇聚政策服务合力，精准高效服务高质量发展。要不断健全完善专员服务机制、多方协作机制、快速响应机制，做到资源向园区汇聚、力量向园区集中，助推园区高质量发展，带动人社工作向基层延伸、向群众延伸。要准确掌握各条产业链人才需求保障情况，认真做好引才育才，精心组织实施“百家创业孵化基地进园区、设立百家园区就业见习单位、百家人力资源服务机构对接园区、组织百场园区企业招聘会、开展百期职业技能培训”专项行动，推动线上、线下就业创业服务直达园区终端，下大力气抓好政策、措施和服务落实。要定期收集工作进展情况，及时优化调整措施，持续扩大“人社工作进园区”服务效应、服务效能，不断提升企业群众满意度和获得感。

      在彩虹光电科技有限公司、冠捷科技有限公司和陕西天成航空材料有限公司生产一线和高新区数字会客厅，孟小瓒一行实地感受咸阳产业园区迸发出的蓬勃生机和发展活力，详细了解企业生产经营状况和人社惠企利企政策落实情况，并为园区和企业送上“人社惠企政策包”。他指出，产业园区是经济高质量发展的承载地、创新驱动发展的主阵地、人力资源的汇聚地，也是吸纳就业的主力军和各类人才汇聚的高地，及时解决园区企业多样化人社服务需求，有效调整优化人社部门职能作用发挥，构建形成系统、集成、高效的新时代人社工作新格局十分迫切和重要。

    本次省人社厅赴咸阳高新区开展“人社工作进园区”大走访活动是深入贯彻党的二十大和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实省委十四届四次全会精神和省委“两个决定”，全面落实全省“三个年”活动部署，推动人社系统第二批主题教育走深走实，按照全省人社系统全面推进“人社工作进园区”工作和厅党组关于开展“厅局长大走访”活动的统一部署进行的。

     咸阳市人社局、咸阳高新区管委会和秦都区人社局有关负责同志一同参加走访座谈。