我们以岗位任职条件招聘人，以岗位操作技能需求培训人，为用工单位量身打造合格员工。做到招聘有目标、培训有方向、就业有保障。在服务陕西渭化集团等各企事业单位过程中，创新“招聘、培训、入职”模式，先后开展创业培训16期，培训人员337人；开展就业培训17期，培训人员517人;开展岗前培训202人，取得了培训入职率达92%的骄人业绩，使部分学员顺利实现了从农民到产业工人的转变，经过培训入职的员工素质和稳定率大幅提高，满足了单位的用工需求。
