通过零工服务平台的建立，使人力服务数据、劳务用工关系、劳务作业流程三链合一，实现了现有业务的价值重构。薪税核算，较传统核算模式相比，智能算薪更加精准高效且实现了数据的可视化管理。招聘业务经过数字化升级后，通过以秦云就业和人社、县乡、村三级招聘网络为引领的线上线下8个人才招聘渠道，建立起用工需求池和求职者人才库。搭建灵活用工数字平台，投放1号求职机，求职者扫脸15秒录入求职信息，通过数字化招聘，使招聘过程快捷、精准，高效。招聘能力大幅提升，招聘效果是传统招聘模式的10倍，各项招聘就业数据逐年稳步提升。