客户根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业的第三方代理，以降低人力成本，实现效益最大化。

       1）服务内容：

       薪酬发放与管理、社保缴纳及待遇落实、人力资源政策咨询、人事档案管理、专业人员职称评审、劳动关系服务等。

       2）提供的增值服务：

       组织结构设计、工作分析、绩效考核、薪酬设计、员工培训、团队建设服务等。